有些剛步入社會(huì)的大學(xué)生，在公司工作了幾個(gè)月，用人單位即沒(méi)有跟他簽訂合同，也沒(méi)有為他繳納社保。大學(xué)生可以通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)法了解相關(guān)法律知識(shí)，拿起法律的武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

那社會(huì)保險(xiǎn)法的內(nèi)容講了些什么?

國(guó)家的發(fā)展離不開(kāi)每一位勞動(dòng)者的努力，我們看似在為老板工作，實(shí)際上每個(gè)人或多或少都在為國(guó)家做貢獻(xiàn)，這一點(diǎn)政府都在看眼里。

所以為了保障和改善民生，讓所有的公民更好地參加社會(huì)保險(xiǎn)并享受該有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇權(quán)益，2011年7月1日起國(guó)家正式施行了《社會(huì)保險(xiǎn)法》，建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，也就是人們口中常說(shuō)的“五險(xiǎn)”。

所以用人單位未簽訂合同，又未交五險(xiǎn)一金的作法，已經(jīng)韋返了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。依造社會(huì)保險(xiǎn)法第四條：中華人民共人國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為期繳費(fèi)情況。

個(gè)人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求向單位主張：

1.支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。

3.如果為未簽營(yíng)動(dòng)合同，應(yīng)支會(huì)齊了多12月的雙倍工資。(注意有一年的時(shí)效)

維護(hù)你的合法權(quán)曾時(shí)，記得一定要收集和保留好證明勞動(dòng)關(guān)系存在的有關(guān)證據(jù)。比如考勤記錄，‘工作證’‘服務(wù)證’等能夠證明身份的證件來(lái)拱供勞動(dòng)材料，證據(jù)越多，對(duì)你越有利。

建議該大學(xué)生可以先和單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不一致，提供證明勞動(dòng)關(guān)系的材料并向勞動(dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)仲裁部門提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權(quán)益。