我們找工作進(jìn)公司，都會(huì)關(guān)心一點(diǎn)，便是交不交五險(xiǎn)一金，因?yàn)檫@關(guān)系到未來的養(yǎng)老收入和買房政策。所以當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生踏入社會(huì)的第一個(gè)月，就意味著，你可以讓公司為自己交納五險(xiǎn)一金，而且要知道五險(xiǎn)交得多，將來拿退休工資也相對(duì)拿得多。

五險(xiǎn)指的是工傷保險(xiǎn)，個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。五險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定用人單位和員工都必須繳納的險(xiǎn)種，如果公司不給員工繳納就屬于違法行為，要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

當(dāng)然不同的地方繳納比例回復(fù)有不同，一般來說：

1.醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人負(fù)擔(dān)比例為工資的2%，單位繳納比列為工資的7%

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人負(fù)擔(dān)比例為工資的8%，單位繳納比例為工資的16%

3.工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝蝗~負(fù)擔(dān)，繳納比例為工資的1%，個(gè)人也不花錢

4.生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝蝗~負(fù)擔(dān)，繳納比例為工資的1%，個(gè)人也不花錢

5.失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人負(fù)擔(dān)比例為工資的0.3%，單位繳納比例為工資的0.7%

在全部社保里，個(gè)人繳納全部比例昌工資的11%左右。

別外保計(jì)下，公司繳納全部比例是工資的25%左右。

所以入職的小伙伴換工作，入職前一定要提前了解五險(xiǎn)，做好權(quán)衡利弊。

而且繳納五險(xiǎn)最主要的目的就是確保勞動(dòng)者年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡時(shí)候有保障，因些五險(xiǎn)是不可以退保，但可以辦理轉(zhuǎn)移，可以累計(jì)繳納年限。如果辭職后回戶籍地或是前往外市就業(yè)，則可以把養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到外市，具體必須根據(jù)本地社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。

而且社保斷繳影響巨大，比同一線城市買房買車搖號(hào)，社保斷繳，買房買車資格便會(huì)清零，非常的麻煩。

還有女士生育寶寶，報(bào)銷生育費(fèi)用，生育前連續(xù)繳納社保如果斷繳，會(huì)影響報(bào)銷，甚至不能報(bào)銷。