摘要：有人說(shuō)自己有了社保，已經(jīng)不需要商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)了。

摘要：現(xiàn)在，中國(guó)的結(jié)婚率的一直在下降，而離婚率卻一直在上升。

摘要：如果養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交時(shí)間長(zhǎng)，最后導(dǎo)致養(yǎng)老金繳納不足15年，那么后果就嚴(yán)重了。

摘要：靈活就業(yè)人員累計(jì)繳納社保15年以后，可以停止繳費(fèi)只繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)嗎?

摘要：隨著人口老齡化的比例不斷增加，養(yǎng)老問(wèn)題成了社會(huì)一大難題。

摘要：作為企業(yè)給予員工的一項(xiàng)福利，企業(yè)年金備受人們關(guān)注。企業(yè)年金也是企業(yè)加強(qiáng)凝聚力、吸引高端人才的一種手段。企業(yè)年金的繳納需要遵循一定規(guī)則，企業(yè)和職工個(gè)人的繳納比例不一樣。下面為大家詳細(xì)介紹下企業(yè)年金怎么繳納，以及職工退休后企業(yè)年金夠不夠養(yǎng)老等相關(guān)問(wèn)題。企業(yè)年金的繳納由企業(yè)和職工個(gè)人共同承擔(dān)，企業(yè)為員工建立個(gè)人賬戶管理，退休后職工可以拿到公司和員工共同繳納的金額數(shù)。

摘要：眾所周知，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有專門的政府機(jī)構(gòu)管理，在退休的時(shí)候可以直接找政府申請(qǐng)領(lǐng)取，不愁找不到地方，所以即便是跳槽離職也不用操心。但是企業(yè)年金卻是由企業(yè)管理的，大家很難一輩子待在一個(gè)企業(yè)，跳槽離職之后，自己繳納的企業(yè)年金保險(xiǎn)怎么辦呢?員工跳槽離職后，企業(yè)年金除了因?yàn)橥耆珕适趧?dòng)力、出國(guó)出境定居、不幸身故可以提前領(lǐng)取之外，錢可以轉(zhuǎn)移到新的企業(yè)年金賬戶中，倘若新企業(yè)沒(méi)有年金賬戶，則由原企業(yè)繼續(xù)管理，退休后取出。

摘要：隨著我國(guó)人口老齡化的逐漸加劇，中年人的比例越來(lái)越多，中年人處于事業(yè)巔峰期，個(gè)人的健康尤為重要，家庭保險(xiǎn)規(guī)劃應(yīng)該增加健康險(xiǎn)這類的保險(xiǎn)產(chǎn)品，可以根據(jù)自身的收入來(lái)購(gòu)買重大疾病保險(xiǎn)，可以附加住院保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等品種，為自己健康做好一份保險(xiǎn)備份，那么中年人買哪種健康險(xiǎn)好呢?

摘要：大家都知道，養(yǎng)老服務(wù)的壓力很大，依靠社會(huì)養(yǎng)老金來(lái)減輕它還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

摘要：退休以后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了，但是必須繳費(fèi)滿15年才可以。