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社保與養(yǎng)老保險區(qū)別
一般而言，社會養(yǎng)老金有三個支柱：國家強制基礎養(yǎng)老金體系，即社會養(yǎng)老保險;保險企業(yè)職工補充養(yǎng)老金計劃，即企業(yè)年金;個人養(yǎng)老儲蓄，即企業(yè)團體保險計劃和個人養(yǎng)老金保險產品。其中，社會養(yǎng)老保險作為社會保險中最重要一種政策性保險，具有社會福利性質，由國家、地方、個人三方出資建立，國家依法強制實施，具有廣覆蓋，低保障的特點。
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等。
一般來講，養(yǎng)老保險具有以下主要特征：
1.強制性
國家通過立法，強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養(yǎng)老保險，履行法律所賦予的權利和義務，繳納養(yǎng)老保險費，待勞動者到達法定退休年齡時，可向社會保險部門領取基本養(yǎng)老金，享受基本養(yǎng)老保險待遇，保障退休以后的基本生活。
2.互濟性
養(yǎng)老保險費用來源一般由國家、企業(yè)或單位、個人三方共同負擔，并在較高的層次上和較大的范圍內實現養(yǎng)老保險費用的社會統(tǒng)籌和互濟。
3.普遍性
每個人都有老年歲月，這是人生的必經階段。養(yǎng)老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關系到一個國家或社會的經濟、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規(guī)模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實施。
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