因工負(fù)傷工傷保險待遇如何計算?包括些什么?

因工負(fù)傷工傷保險待遇包括：醫(yī)療費(fèi)用、一次性殘疾補(bǔ)償金、工傷補(bǔ)償金、一次性工傷辭退費(fèi)、殘廢退休金、殘疾護(hù)理費(fèi)和康復(fù)輔助器具等。

(一)醫(yī)療費(fèi)用：

實行指定醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)療期內(nèi)符合規(guī)定的掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、檢驗費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)等，用人單位支付30%，社會保險機(jī)構(gòu)支付70%。

(二)一次性殘疾補(bǔ)償金：

以工傷鑒定結(jié)論時上年度市職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)：

全部職工

一級殘廢24個月，二級殘廢22個月，三級殘廢20個月，四級殘廢18個月，五級殘廢16個月，六級殘廢14個月，七級殘廢12個月，八級殘廢10個月，九級殘廢8個月，十級殘廢6個月。

(三)工傷補(bǔ)償金：

對因工致重傷、醫(yī)療終結(jié)后達(dá)不到評殘等級的職工，一次性發(fā)給職工受傷前上年度市職工月平均工資6個月的工傷補(bǔ)償金。

(四)一次性工傷辭退費(fèi)：

因工致殘被鑒定為5-10級殘疾，被保險人要求辭職或合同期滿終止合同，按辭職、終止合同時上年度市職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)：5級計發(fā)50個月，6級40個月，7級25個月，8級15個月，9級8個月，10級4個月。工傷保險基金和單位各負(fù)擔(dān)50%;計發(fā)工傷辭退費(fèi)后，工傷保險關(guān)系即終結(jié)。

(五)殘廢退休金：

鑒定為永久性完全喪失勞動能力的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)殘疾等級鑒定結(jié)論前12個月的平均工資按月計發(fā)至死亡。若本人平均工資低于相應(yīng)年度市職工月平均工資的，按市職工月平均工資計發(fā);若高于市職工月平均工資的，按市職工月平均工資200%計發(fā)。

一級殘廢90%

二級殘廢85%

三級殘廢80%

四級殘廢75%

每年7月份在上一年退休金的基礎(chǔ)上按有關(guān)規(guī)定調(diào)整增發(fā)，負(fù)增長時不作調(diào)整。

(六)被鑒定為一級至四級殘疾的工傷人員回原籍異地安置的，由單位按市上年度職工月平均工資發(fā)給6個月的安家補(bǔ)助費(fèi)。

(七)殘疾護(hù)理費(fèi)：

根據(jù)傷殘者對進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移動五項護(hù)理依賴程度確定，以工傷前職工月平均工資為基數(shù)，按月計發(fā)。

一級殘廢二級殘廢

五項需護(hù)理70%

四項需護(hù)理60%

三項需護(hù)理50%

二項需護(hù)理40%

每年7月份根據(jù)上年度市職工月平均工資進(jìn)行調(diào)整。

(八)康復(fù)輔助器具：

安裝及維修、更換假肢、補(bǔ)眼、鑲牙、配輪椅、拐杖等，需分別由指定工傷治療醫(yī)院、市社會勞動康復(fù)中心提出意見，經(jīng)市勞鑒會批準(zhǔn)，其費(fèi)用按國內(nèi)普及型的標(biāo)準(zhǔn)，用人單位支付30%，工傷保險基金支付70%;按月領(lǐng)取工傷殘疾退休金人員需維修、更換康復(fù)器具的，費(fèi)用由工傷保險基金全部負(fù)擔(dān)。

以上就是小編整理的關(guān)于因工負(fù)傷工傷保險待遇如何計算的內(nèi)容，希望對你有幫助。