經國務院批準，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為6.5%左右。在實際調整中，至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益。想要了解更多關于養(yǎng)老金增加哪些人獲益的知識，請看下面的介紹。

一、獲益群體

在實際調整中，將實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”的辦法。從多省往年調整實施方案來看，定額調整是每人每月統一標準增加同等金額;掛鉤調整主要根據繳費年限相應增加養(yǎng)老金;適當傾斜則主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜，所以三類群體將明顯受益。

①繳費年限長的退休職工

多省出臺的調整方案均明確，對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養(yǎng)老金。比如廣西等省區(qū)市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別增加養(yǎng)老金5元，湖北省相應增加3元。

②艱苦邊遠地區(qū)退休職工

湖南省在去年養(yǎng)老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休并領取養(yǎng)老金的人員，每月增加10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休職工每月增加4元。

③高齡退休職工

各地對已經高齡的退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省對年滿75周歲的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿80歲的每人每月增加70元。

二、漲幅雖降但具體增長數額不一定減少

養(yǎng)老金上調，當屬老百姓的一大喜事。但需要注意的是，與以往10%左右的養(yǎng)老金漲幅相比，今年我國養(yǎng)老金上調幅度僅有6.5%，并最終錄得了個位數的增長幅度。

人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，并不意味著企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發(fā)養(yǎng)老金。各統籌地區(qū)具體調整幅度，還需要由各地政府出臺實施方案來具體確定。

因此可以說，當前基本養(yǎng)老金基數已經明顯提高。因此提高比例盡管有所下調，但具體增長的數額相較于往年而言，并不一定減少。