這幾年，職場(chǎng)人士都知道“社保重要”，但對(duì)具體內(nèi)容又不甚清楚，想要了解更多關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)什么意思的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。

一、社保退休金

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)之一就是將來(lái)退休時(shí)能拿到多少養(yǎng)老金，現(xiàn)在是無(wú)法精確計(jì)算出來(lái)的，因?yàn)槲赐诵葜?，參保人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平無(wú)法確定，將來(lái)退休時(shí)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也無(wú)法確定。從養(yǎng)老金的計(jì)算辦法來(lái)看，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休時(shí)的社會(huì)平均工資越高，將來(lái)能拿到的養(yǎng)老金就越多。比如，作為養(yǎng)老金的“大頭”———基礎(chǔ)養(yǎng)老金，就與職工的繳費(fèi)相對(duì)于職工平均工資的高低、繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短以及將來(lái)退休時(shí)職工的月平均工資等直接掛鉤。因此，雖然現(xiàn)在不知道將來(lái)具體能領(lǐng)多少錢(qián)，但將來(lái)的退休金是可以保證其基本生活的。并且，國(guó)家規(guī)定各級(jí)財(cái)政要保證養(yǎng)老金的支付，即作出兜底承諾，這樣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障就更加牢靠了。

此外，國(guó)家還規(guī)定退休后養(yǎng)老金每年根據(jù)人均收入、物價(jià)水平等因素進(jìn)行調(diào)增。

再說(shuō)商業(yè)保險(xiǎn)，雖然它能在簽訂合同時(shí)精確告知未來(lái)領(lǐng)取金額，但它沒(méi)有隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而調(diào)整的機(jī)制，也就無(wú)法體現(xiàn)未來(lái)的實(shí)際保障水平。

二、個(gè)人賬戶(hù)

我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，采用社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的模式。社會(huì)統(tǒng)籌部分，主要是單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由國(guó)家統(tǒng)一管理并實(shí)現(xiàn)增值，用于支付目前退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、長(zhǎng)壽者個(gè)人賬戶(hù)支付完畢后的繼續(xù)支付，以及支付退休之后每年調(diào)整增加的金額。試想，一個(gè)勞動(dòng)者10年前參保時(shí)，當(dāng)時(shí)一個(gè)月繳費(fèi)可能才幾十元，而現(xiàn)在退休時(shí)，他月平均養(yǎng)老金卻有2000多元，社會(huì)統(tǒng)籌的優(yōu)點(diǎn)就是能“水漲船高”，體現(xiàn)現(xiàn)在的工資和生活水平，以保證每個(gè)人的養(yǎng)老金都能按時(shí)、足額支付。

再說(shuō)回“個(gè)人賬戶(hù)”，自然就是個(gè)人繳費(fèi)的部分了，現(xiàn)在繳費(fèi)將來(lái)按月領(lǐng)回。由于我國(guó)老齡化不斷加快，需要個(gè)人為自己將來(lái)養(yǎng)老作準(zhǔn)備，個(gè)人賬戶(hù)就相當(dāng)于一種強(qiáng)制儲(chǔ)蓄和自我積累。國(guó)際上的養(yǎng)老保險(xiǎn)，有的是單純的社會(huì)統(tǒng)籌模式，有的是單純的個(gè)人賬戶(hù)模式，我國(guó)將兩者結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮了兩種模式的長(zhǎng)處。