感謝訪問《忻州社保費(fèi)繳費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn),忻州社保繳費(fèi)比例及下調(diào)多少》，如下是往年的相關(guān)資訊，暫定繼續(xù)沿用這份說明。具體內(nèi)容如有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

3月17日，備受關(guān)注的“十三五”規(guī)劃綱要正式發(fā)布。綱要提出，未來五年，我國(guó)將改革完善社會(huì)保障制度。實(shí)施全民參保計(jì)劃，基本實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋。堅(jiān)持精算平衡，完善籌資機(jī)制，分清政府、企業(yè)、個(gè)人等的責(zé)任。適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。

山西社保繳費(fèi)基數(shù)有"保底線"和"封頂線"

近日，有媒體稱我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率高，繳費(fèi)以社會(huì)平均工資為基數(shù)連年上漲。那么，山西省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率如何?繳費(fèi)基數(shù)為什么連年上漲?繳費(fèi)多少與哪些因素有關(guān)?繳費(fèi)基數(shù)為什么和自己工資水平有差別……1月15至16日，本報(bào)記者就此問題采訪了省社會(huì)保險(xiǎn)局相關(guān)負(fù)責(zé)人。

社保費(fèi)率相對(duì)固定養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)3項(xiàng)涉?zhèn)€人繳費(fèi)根據(jù)規(guī)定，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。和全國(guó)其他地方一樣，山西省的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率(繳費(fèi)比例)相對(duì)固定。社保共5項(xiàng)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)3項(xiàng)涉及個(gè)人繳費(fèi)，而生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)、個(gè)人不繳費(fèi)。

省社會(huì)保險(xiǎn)局綜合業(yè)務(wù)處處長(zhǎng)姚振義介紹：

山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例全省統(tǒng)一，其中參保單位20%，個(gè)人8%;從2006年1月起，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%(有雇員的個(gè)體工商戶，雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。

山西省醫(yī)療保險(xiǎn)：實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌，其中，省直管單位的繳費(fèi)比例是，單位6.5%，在職職工個(gè)人2%，退休人員個(gè)人不繳費(fèi)。各個(gè)統(tǒng)籌市的單位繳費(fèi)比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。

山西省失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%。

山西省生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话垂べY總額的0.5%—1%繳納，個(gè)人不繳費(fèi)。省直管單位按工資總額的0.5%繳納。

工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)特殊：各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險(xiǎn)費(fèi)平均繳費(fèi)率，原則上要控制在職工工資總額的1%左右。在這一總體水平下，實(shí)行差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率，各級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右，具體由各級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)確定。

遇重大突發(fā)狀況部分社保費(fèi)率階段性下調(diào)盡管社保繳費(fèi)比例相對(duì)固定，但遇到重大突發(fā)狀況，也會(huì)階段性下調(diào)。比如，2009年，金融危機(jī)全球蔓延。為幫助受其影響較大的困難企業(yè)渡過難關(guān)，鼓勵(lì)困難企業(yè)不裁員或少裁員，根據(jù)國(guó)家精神，山西省采取暫時(shí)下調(diào)部分社保繳費(fèi)比例等積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

當(dāng)時(shí)山西省規(guī)定，全省各市在確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不降低、保證社會(huì)保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行、社會(huì)保險(xiǎn)基金不出現(xiàn)缺口的前提下，在2009年之內(nèi)可以根據(jù)基金支付能力，降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的費(fèi)率，期限為12個(gè)月以內(nèi)。比如，當(dāng)時(shí)由省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位繳費(fèi)比例由6.5%降低到3.5%,　降幅約46%，個(gè)人繳費(fèi)比例不變。通過階段性降低社保繳費(fèi)比例等措施，山西省實(shí)現(xiàn)了保就業(yè)、保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定。

社保繳費(fèi)多少與繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)都有關(guān)值得關(guān)注的是，社保繳費(fèi)多少，不僅與社保繳費(fèi)比例高低相關(guān)，還與繳費(fèi)基數(shù)密切相關(guān)。因?yàn)樯绫＠U費(fèi)等于社保繳費(fèi)比例與繳費(fèi)基數(shù)的乘積。這就意味著，在當(dāng)前社保繳費(fèi)比例不變的前提下，繳費(fèi)基數(shù)上漲必然帶來社保繳費(fèi)數(shù)額的上漲。