彈性職工依法享受社會保險補貼，最近，寧夏開始對靈活員工進行社會保障補貼。根據(jù)寧夏靈活就業(yè)人員社會保障補貼政策，寧夏靈活就業(yè)人員社會保障補貼標準，年有具體規(guī)定，以下將對未成年人進行介紹。

靈活員工社會保障補貼

包括非農(nóng)民籍的“4050”人、兼職、臨時就業(yè)等靈活工作方式、經(jīng)登記就業(yè)、以靈活從業(yè)人員身份自理繳納養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費的人員。

靈活就業(yè)人員社保補貼標準

靈活就業(yè)人員按40%的繳費基數(shù)繳納養(yǎng)老保險的，補貼標準為2087元;按50%的繳費基數(shù)繳納養(yǎng)老保險的，補貼標準為2610元;按60%及以上繳費基數(shù)繳納養(yǎng)老保險的，補貼標準統(tǒng)一為3131元。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險補貼標準為1565.55元。

靈活就業(yè)人員社保補貼年限

除距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員補貼年限可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。其中，“距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休”是指：男性年滿55周歲，從56歲開始初次享受靈活就業(yè)人員社會保險補貼的;女性年滿45周歲，從46歲開始，經(jīng)人力資源和社會保障部門確定為原國有企業(yè)女干部的，從51歲開始。

靈活就業(yè)人員社保補貼不包含以下人員

1.被用人單位招用并簽訂了一年以上勞動合同的人員;

2.已領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的人員;正在享受財政貼息小額擔(dān)保貸款的人員;

3.從事公益事業(yè)并達到國家法定退休年齡的人員。