什么是繳費工資?

繳費工資是指單位及個人按規(guī)定比例計算的繳納養(yǎng)老保險費的數(shù)。繳費工資是個人計算養(yǎng)老金水平的重要依據(jù)。

企業(yè)和被保險人按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險費?

企業(yè)和被保險人應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。被保險人以本人上一年月平均工資為繳費工資基數(shù)按一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費。;1998年繳費比例為5%，自1999年1月起調(diào)整到6%，以后每兩年提高1%，最終達(dá)到8%。被保險人本人月平均工資低于上一年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以上一年本市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基本養(yǎng)老保險費的依據(jù)。被保險人本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不繳納基本養(yǎng)老保險費，也不做為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。被保險人本人無法確定月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資作為繳納基本養(yǎng)老金的基數(shù)。企業(yè)按全部被保險人繳費工資基數(shù)之和的19%繳納基本養(yǎng)老保險費。

為什么將企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)改為"按全部被保險人繳費工資基數(shù)之和?

按原有規(guī)定，企業(yè)繳費基數(shù)和個人繳費基數(shù)相互脫節(jié)，企業(yè)與個人之間沒有相互制約機(jī)制，不利于基金的審核和收繳。實行新的繳費基數(shù)，加強(qiáng)了企業(yè)繳費與個人繳費之間的聯(lián)系，可以最大限度地調(diào)動企業(yè)和被保險人的繳費積極性，便于被保險人監(jiān)督企業(yè)繳費，形成相互制約的機(jī)制，同時也簡化企業(yè)繳費基數(shù)的核定。

為什么將被保險人繳費工資基數(shù)下限改為"按上一年本市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)"?

企業(yè)繳費基數(shù)下限的改變主要由于相當(dāng)數(shù)量困難企業(yè)和企業(yè)低收入職工的平均工資低于本市上一年職工平均工資60%。如按本市上一年職工平均工資60%繳費，企業(yè)與個人難以承受。為了使困難企業(yè)和職工也能夠按時足額繳費，不增加企業(yè)及職工的負(fù)擔(dān)。繳費標(biāo)準(zhǔn)下限采取最低工資標(biāo)準(zhǔn)，既益于企業(yè)和職工接受也便于操作。