社會保險對于我們來說非常重要，我們一起來關(guān)注一下這方面的知識。一、什么是社會保險制度？社會保險是指國家通過立法，按照相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)原則，多渠道籌集資金，為被保險人在發(fā)生養(yǎng)老、疾病、工傷、環(huán)境保護等風(fēng)險時提供物質(zhì)幫助（包括現(xiàn)金補貼和服務(wù)）的制度。調(diào)動和分娩，使他們能夠享受基本的生活保障，免除或減少經(jīng)濟損失。

我國社會保險制度的發(fā)展已全面進入法制化軌道?！渡鐣ｋU法》規(guī)范了社會保險關(guān)系，規(guī)定了用人單位和勞動者的權(quán)利和義務(wù)，明確了社會保險行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的職責(zé)，明確了社會保險當事人的法律責(zé)任，保障了公民的人身安全。參加社會保險，享受社會保險。相遇的合法權(quán)益。

用人單位應(yīng)當自用工之日起三十天內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

用人單位依法終止的，應(yīng)當自終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理注銷社會保險登記，逾期未辦理的，社保經(jīng)辦機構(gòu)將予以社保賬戶暫停處理。用人單位辦理社保登記注銷前，應(yīng)當繳清應(yīng)繳納的社會保險費、滯納金和罰款。

三、用人單位享有哪些社會保險權(quán)利?

用人單位有權(quán)查詢、核對繳費記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。用人單位有權(quán)對社會保險工作提出咨詢意見和建議，實施社會監(jiān)督。

用人單位認為社會保險征收機構(gòu)、經(jīng)辦機構(gòu)的行為侵害合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。用人單位有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。

四、單位職工繳納社會保險費基數(shù)如何確定?

職工當年度繳費基數(shù)按本人上年度月平均工資性收入確定。個人繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。

用人單位按月繳納社會保險費的繳費基數(shù)按照單位內(nèi)繳費職工月繳費基數(shù)之和確定。

首次參加工作和變動工作單位的繳費職工，應(yīng)按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數(shù)。

五、用人單位如果自用工之日起30日內(nèi)未為職工辦理社會保險登記的，將承擔什么法律責(zé)任?

用人單位未按規(guī)定辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

六、法律對用人單位應(yīng)當按時足額繳納社會保險費有哪些規(guī)定?

用人單位應(yīng)當按時足額繳納社會保險費，職工應(yīng)當繳納的社會保險費由單位代扣代繳。

用人單位應(yīng)與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確認社會保險費的繳納方式，并簽訂社會保險繳費(專用)卡或委托收款的繳納承諾書。

用人單位應(yīng)根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的《繳費通知書》所核定金額于每月15日前通過與社保經(jīng)辦機構(gòu)約定的方式足額繳納社會保險費。

七、用人單位未按時足額繳納社會保險費，社會保險費征收機構(gòu)可以采取哪些強制措施?

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

八、用人單位如果未按時足額繳納社會保險費，將承擔什么法律責(zé)任?

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

九、什么是“五證合一、一照一碼”登記制度?

在全面實施工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證“三證合一”的基礎(chǔ)上，整合社會保險登記證和統(tǒng)計登記證，實現(xiàn)“五證合一、一照一碼”。自2016年10月1日起，由工商登記部門核發(fā)加載統(tǒng)一代碼的營業(yè)執(zhí)照，社會保險登記證不再另行發(fā)放。

十、“五證合一、一照一碼”的適用范圍?

“五證合一”適用于本市登記的各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、個體工商戶等市場主體，以下統(tǒng)稱“用人單位”。

十一、申領(lǐng)“五證合一”證照后，用人單位如何為職工辦理參保手續(xù)?

用人單位自錄用職工之日起30日內(nèi),至注冊(經(jīng)營)所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理職工參保手續(xù)，同時補充填報相關(guān)社保信息(如單位開戶銀行基本賬戶、單位社保工作聯(lián)系人等)。已申領(lǐng)“上海市法人一證通用數(shù)字證書”的用人單位可直接登錄上海市人力資源和社會保障網(wǎng)上自助經(jīng)辦平臺(

十二、實行“五證合一、一照一碼”后，用人單位工商登記信息發(fā)生變更，如何向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報調(diào)整?

用人單位工商登記信息發(fā)生變化，無需向社保經(jīng)辦機構(gòu)進行申報，社保經(jīng)辦機構(gòu)將根據(jù)工商登記部門提供的變更信息同步進行調(diào)整。用人單位向社保經(jīng)辦機構(gòu)補充填報的信息(如單位開戶銀行基本賬戶、單位社保工作聯(lián)系人等)發(fā)生變化的，應(yīng)至單位參保所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)或直接登錄上海市人力資源和社會保障網(wǎng)上自助經(jīng)辦平臺(

十三、實行“五證合一、一照一碼”后，用人單位注銷登記后是否需前往社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理社保注銷手續(xù)?

被保險人注銷社會保險登記后，應(yīng)當自注銷之日起30日內(nèi)向被保險人所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)注銷社會保險登記。用人單位在辦理社會保險注銷登記前，應(yīng)當繳納社會保險費、滯納金和罰款。逾期不注銷的，由社會保障機構(gòu)暫停其社會保障賬戶。