目前市場上養(yǎng)老保險的種類較多，主要有社會養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險，社會養(yǎng)老保險由企業(yè)和職工共同購買。商業(yè)養(yǎng)老保險由員工自行購買，還有一種是企業(yè)補充養(yǎng)老保險。什么是企業(yè)補充養(yǎng)老保險？以下是讀者回答相關(guān)知識的簡短版本。

2、企業(yè)補充養(yǎng)老保險的責(zé)任主體是企業(yè)，是企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的企業(yè)保障制度，企業(yè)或職工承擔(dān)因?qū)嵤┢髽I(yè)補充養(yǎng)老保險產(chǎn)生的所有風(fēng)險;國家或政府作為政策制定者和監(jiān)管者不直接干預(yù)企業(yè)補充養(yǎng)老保險的管理和基金運營，其主要職責(zé)是制定規(guī)則，依規(guī)監(jiān)管。

3、建立補充養(yǎng)老保險的企業(yè)必須依法參加了養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);必須具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔(dān)能力，必須已建立完善的集體協(xié)商機制。

二、企業(yè)補充養(yǎng)老金如何發(fā)放

1、企業(yè)補充養(yǎng)老保險費，記入職工個人帳戶。

2、企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度與勞動用工合同制度相結(jié)合。職工每屆勞動合同期滿，該屆合同期間記入職工個人帳戶的補充養(yǎng)老保險費，歸職工個人所有;職工勞動合同期未滿擅自離開用人單位的，或因違法違紀被解除勞動合同的，用人單位可扣回該屆合同期間記入職工個人帳戶的補充養(yǎng)老保險費。

3、職工補充養(yǎng)老保險個人帳戶的本息歸職工個人所有，職工退休后可以按有關(guān)規(guī)定支取。

4、職工調(diào)動工作時，其補充養(yǎng)老保險個人帳戶從原單位補充保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入新單位補充保險經(jīng)辦機構(gòu);因用人單位關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)和職工升學(xué)、參軍、失業(yè)或新就業(yè)的用人單位未實行補充養(yǎng)老保險制度的，其補充養(yǎng)老保險個人帳戶可暫由原經(jīng)辦機構(gòu)管理，待具備條件時再予轉(zhuǎn)移;職工出境定居時，其個人帳戶可發(fā)給本人。

5、職工退休前死亡或其補充養(yǎng)老保險個人帳戶未支付完以前死亡的，其個人帳戶余額按照《中華人民共和國繼承法》的規(guī)定由其合法繼承人繼承。

三、企業(yè)補充養(yǎng)老保險怎么購買

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是中國社會養(yǎng)老保障體系三層次中的核心部分。國家多年來通過多途徑多方面提出，鼓勵企業(yè)建立三層次養(yǎng)老保險體系，在建立社會基本養(yǎng)老保險的同時，鼓勵企業(yè)建立補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險，充分發(fā)揮商業(yè)保險公司的作用。補充養(yǎng)老保險屬商業(yè)保險。因此，投保企業(yè)補充養(yǎng)老保險需到商業(yè)保險公司(國家政策另有規(guī)定除外)辦理。

根據(jù)《勞動部關(guān)于印發(fā)〈建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的意見〉的通知》(勞部發(fā)[1995]464號)規(guī)定，企業(yè)補充養(yǎng)老保險所需資金主要由企業(yè)負擔(dān)，也可以由企業(yè)和職工個人共同負擔(dān)，但個人繳費部分不得超過企業(yè)繳費部分。

企業(yè)繳費水平依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和養(yǎng)老金待遇水平確定，效益好時可以多繳，效益不好，可以少繳或不繳;補充養(yǎng)老保險的工資替代率一般不超過工資總額的30%。企業(yè)繳費一般按職工工資額的一定比例繳納，在初期可按絕對額繳納;對勞動模范等有特殊貢獻的人員可規(guī)定較高的繳費比例，也可以依據(jù)職工距離退休年限的長短確定不同的繳費比例。

費用可以在企業(yè)自有資金、工資儲備金、職工獎勵基金或福利基金中列支;也可以按國家規(guī)定，將不超過本企業(yè)工資總額一定比例(如5%)的部分計入企業(yè)成本。個人繳費從個人工資收入中按一定比例或絕對額繳納。

上述知識是對“企業(yè)補充養(yǎng)老金定義”問題的回答。企業(yè)補充養(yǎng)老保險不同于社會保險和商業(yè)保險。它是企業(yè)福利的一種，是社會保障制度的重要組成部分。