工傷是指在工作的時(shí)候所發(fā)生的一些意外傷害，那么我們具體了解關(guān)于工傷的知識(shí)，工傷是指勞動(dòng)者從事職業(yè)活動(dòng)或者從事與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)，受到不利因素和職業(yè)病危害所造成的傷害。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者提供工傷保險(xiǎn)待遇，解決工傷損失，幫助勞動(dòng)者克服工傷困難。根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，工傷后勞動(dòng)者有下列情形之一的，單位可以停止繳納工傷保險(xiǎn)待遇：
＜P＞1、失去治療條件； ＜P＞2、拒絕接受勞動(dòng)能力鑒定的；3、 拒絕治療的；
4、 被判處刑罰正在收監(jiān)執(zhí)行的。
正在享受工傷保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者單位如果出現(xiàn)分立、合并或破產(chǎn)的，原先的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)該如何繼續(xù)適用呢？下面是幾種用人單位在特殊情況下的工傷保險(xiǎn)責(zé)任：
1、 單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的：承繼單位承擔(dān)原單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；
2、 單位承包經(jīng)營的：工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)；
3、 單位破產(chǎn)的：破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付單位應(yīng)支付的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用 ；
4、 職工借調(diào)期間發(fā)生工傷的：原單位承擔(dān)責(zé)任，原單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法；
5、 外派人員：參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，暫停境內(nèi)工傷保險(xiǎn)；不能參加的，不暫停境內(nèi)工傷保險(xiǎn)。
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