個人養(yǎng)老保險繳費比例；（一）企業(yè)繳費額=核定企業(yè)職工工資總額的20%；個人繳費額=核定繳費基數(shù)的8%（目前為8%）；
根據員工上一年的月平均工資，支付22%。
過去的政策是將所有個人供款和單位供款的3%納入個人養(yǎng)老金賬戶。19%的單位捐款轉移到社會協(xié)調。新政策還包括3%的單位繳費用于社會協(xié)調，以解決養(yǎng)老金空戶問題。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
根據職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔。
核定的繳費基數(shù)以本省上年度職工社會平均工資（以下簡稱本省社會平均工資）為基數(shù)。（一）工資收入低于省平均工資60%的企業(yè)職工，按照60%的貢獻率考核；工資收入高于省平均工資60%的，按照實際工資收入考核，但最高不得高于省平均工資的300%。(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數(shù)。
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