女性生育保險簡稱生育保險。指國家通過立法，保障勞動者基本生活和孕產(chǎn)婦因生育臨時中斷勞動的醫(yī)療衛(wèi)生需要的社會保險制度。

生育保險關系到女工的切身利益。在我國，生育保險的待遇主要包括兩個內(nèi)容：（1）生育津貼：為保障女工產(chǎn)假期間的基本生活需要，生育津貼的申請程序應在女工分娩后三個月內(nèi)向有關主管部門辦理。計算公式為：女工本人生育月繳費基數(shù)為30天×休假天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標準的，差額由企業(yè)補足。

（2）生育醫(yī)療：用于保證女工在孕期、分娩期和節(jié)育手術期間的基本醫(yī)療需求。

我國勞動部在1995年頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》中規(guī)定，生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金，職工不繳納生育保險費。以北京市生育保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納，職工個人不繳納。

女性生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。女性生育保險的目的在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位。

構成

生育保險主要由企業(yè)繳納的生育保險費、滯納金、依法納入生育保險基金的其他資金及基金利息構成。

推行方式

我國目前對生育保險的推行方式分為兩種：第一種、是由女職工所在單位負擔生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費。根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》以及勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

二是生育社會保險。對于這一保險的相關內(nèi)容，我們一起來看看相關的規(guī)定，按照規(guī)定，參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位應當向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構繳納生育保險費；生育保險費的比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)生育津貼和生育費用確定。計劃女職工生育醫(yī)療費同上，最高不超過工資總額的1%，個人不繳納保險費。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后，其生育津貼和生育醫(yī)療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)；生育醫(yī)療費包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費（超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費由職工個人負擔）以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費。