勞動保險的定義：在就業(yè)過程中存在著潛在的人身事故風險。一旦風險發(fā)生，企業(yè)將面臨較高的經(jīng)濟補償。為了幫助企業(yè)有效規(guī)避突發(fā)性風險帶來的巨大經(jīng)濟風險，在大量企業(yè)調(diào)查的基礎上，聯(lián)合推出了“勞動就業(yè)保險”。

勞動就業(yè)保險針對企業(yè)的實際風險狀況，設計了工傷事故、非工傷事故和交通事故三種保障方案。每個保障計劃是每人每年99元。企業(yè)可以根據(jù)自己的實際情況，為不同類型的員工定制相應的權益保護。

所謂社會保險是我們國家的一個基礎性的保障，對于社會保險我們需要了解的就是它是指國家在既定的社會政策指導下，通過立法手段向公民征收強制性保險費，形成社會保險基金，為喪失勞動能力的公民提供基本生活保障的社會保障制度。由于年老，疾病，分娩，殘疾，死亡和失業(yè)，他們的工作機會。通俗而言，社保是國家的一種福利制度，目前包括有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險五種，大部分單位都會給員工辦理養(yǎng)老和醫(yī)療，其它三種辦得就比較少。社保有廣覆蓋，低保障的特點，所以不同情況的人所享受的保障差別不會太大。

“勞動用工險”屬于商業(yè)保險。商業(yè)保險是指通過訂立保險合同運營，由專門的保險企業(yè)經(jīng)營；商業(yè)保險關系是由當事人自愿締結的合同關系，投保人根據(jù)合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據(jù)合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任。

“勞動保險”包括意外死亡保險、意外傷殘保險和意外醫(yī)療保險，是工傷保險在社會保險中的有益補充。社會保障中的工傷保險只向被保險人提供相對較低的生活保障或養(yǎng)老金，并不超過職工工資的上限。而“勞動用工險”則根據(jù)投保數(shù)額和醫(yī)療的實際情況酌情給付。