企業(yè)意外保險又稱之為團體意外險，它和個人意外險不同，團體意外險是面對團體而設(shè)計的，在購買團體意外險時只需一張團體意外險總保單就成。相對于個人投保，保費低，保障高;保險有效期內(nèi)可以隨時變更人員，滿足企業(yè)人員流動管理需求;即可以根據(jù)員工的職業(yè)類別投保，也可根據(jù)投保單位類別投保，公平合理，方便快捷;保險期間靈活，即可以按月年投保，也可以根據(jù)項目實際需要選擇。
企業(yè)意外保險是由公司出錢保個人的險種，所以和我們?yōu)樽约簜€人上保險還是有區(qū)別的，但不幸的是我看到的團體險都是按個人險的思路選擇方案的，最典型的就是老板出錢把員工利益保全了，而把老板利益保少了。其實在保險利益中，有員工身故、傷殘、門診、住院、手術(shù)等多項具體利益，其中員工身故、傷殘是老板利益，而員工門診、住院、手術(shù)等是員工利益，這一點是大家、包括很多資深的保險代理人都沒注意到的。因為當(dāng)員工發(fā)生身故和傷殘的時候，公司老板在賠償費用上是無法推脫的。
另外，企業(yè)意外保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當(dāng)員工發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當(dāng)公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。
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