市人大常委會相關負責人在接受作者采訪時表示，主要是為了應對國家養(yǎng)老保險跨省轉移政策對深圳的影響。
國家轉移辦法規(guī)定，員工跨省轉移的養(yǎng)老保險個人賬戶部分全部轉走，同時統籌基金要轉12個百分點。深圳實行養(yǎng)老保險制度以來，單位繳費比例從來沒有超過12%，最低時才2%。
按照目前10%的繳費比例，養(yǎng)老保險關系轉出去一個，深圳要倒貼2個百分點，加上還要給廣東省上繳調劑金，調劑金按企業(yè)繳費部分的1%征收，這就意味著每轉出一個人深圳要貼3個點。
一、統一職工繳費基數下限
條例還統一職工繳費基數下限。現行條例規(guī)定本市戶籍職工的繳費基數下限為我市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，非本市戶籍職工的繳費基數下限為我市月最低工資標準。綜合考慮減輕企業(yè)和職工繳費負擔等因素，條例將職工繳費基數下限統一規(guī)定為我市月最低工資標準。
二、補繳養(yǎng)老保險要交滯納金
一直以來，我市對用人單位欠繳的養(yǎng)老金如何補繳，并沒有法規(guī)可循。條例的通過，打破了這個困局：規(guī)定本條例實施前，用人單位及其職工未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，超過法定強制追繳時效的，可以申請補繳養(yǎng)老保險費。
同時，為體現對按時繳納養(yǎng)老保險費的參保人的公平性，條例規(guī)定參保人補繳養(yǎng)老保險費的，自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金，滯納金納入養(yǎng)老保險統籌基金。
提示：
國家轉移辦法規(guī)定，員工跨省轉移的養(yǎng)老保險個人賬戶部分全部轉走，同時統籌基金要轉12個百分點。深圳實行養(yǎng)老保險制度以來，單位繳費比例從來沒有超過12%，最低時才2%。
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