繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以職工的月工資總額為繳費(fèi)工資，那么，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是多少?職工和企業(yè)分別按何種比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?而繳費(fèi)年限又是如何確定的呢?職工同時(shí)在兩地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)如何辦理?

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的適用范圍：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于深圳地區(qū)的企業(yè)(包括企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位)及其職工;深圳市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)及其在本市注冊(cè)的職工，適用本市補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資的確定

繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但當(dāng)員工的月工資總額超過本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資300%時(shí)，以本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)工資;當(dāng)非本市戶籍員工的月工資總額不得低于本市月最低工資。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的18%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的8%繳納;企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的10%繳納。企業(yè)和員工應(yīng)按月向市社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)由所在企業(yè)代為扣繳。

深圳市養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限如何確定

1992年7月31日前調(diào)入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限(沒有按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份除外)。

1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。

安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊(duì)在編職工，其軍齡(工齡)計(jì)算連續(xù)工齡的，視為繳費(fèi)年限(部隊(duì)另有規(guī)定的除外)。

未經(jīng)本市勞動(dòng)、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入而在本市工作的人員(含將戶籍遷入本市的)，其繳費(fèi)年限按在本市實(shí)際繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算，未在本市繳費(fèi)的工作時(shí)間不視為繳費(fèi)年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險(xiǎn)金存入個(gè)人帳戶。

在異地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理辦法

職工不得同時(shí)參加兩個(gè)以上養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)域的養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工多次參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)選擇參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的地點(diǎn)之一。在本市工作的非本市居民憑戶籍所在地社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的證明參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的，不再參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn);參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其繳費(fèi)主體按原繳費(fèi)比例退還企業(yè)和本人。