村干部養(yǎng)老保險工作大家可能以前并沒有聽說過，因為這是一項全新的工作，是農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的第一步。省委、省政府將村干部養(yǎng)老保險制度作為私營企業(yè)的14項實際工作之一。

省委、省政府辦公廳正式發(fā)布了《甘肅省農(nóng)村干部養(yǎng)老保險試點辦法》(以下簡稱《辦法》)。12月5日，省委組織部、省財政部、省勞動和社會保障部聯(lián)合召開電視會議，安排省村干部養(yǎng)老保險工作的部署。

在這一點上，我省農(nóng)村干部養(yǎng)老保險工作正式啟動。當(dāng)前村級干部都納入了覆蓋范圍，實現(xiàn)了動態(tài)覆蓋。

據(jù)統(tǒng)計，全省現(xiàn)任村干部有50036名，其中一肩挑的1984名，村黨支部書記、村委會主任27743名，村黨支部副書記、村委會副主任、文書20309名。

全省村干部的工資報酬年平均水平為2870元，許多村干部生活并不寬裕，特別是在養(yǎng)老保障上要求比較迫切。

《辦法》將全省現(xiàn)有16750個建制村的50036名現(xiàn)任村干部全部納入保障范圍，為其辦理養(yǎng)老保險，實現(xiàn)了全覆蓋。

在模式上，實行完全個人賬戶。政府繳費補(bǔ)助和個人繳費全部記入個人賬戶。從2009年起為村干部建立個人賬戶，以前的不再補(bǔ)繳和追繳，在待遇計發(fā)上采取個人賬戶累計儲存額除以規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。

同時，對《辦法》實施后繳費不滿3年，且離任已到60周歲的，如果當(dāng)?shù)貨]有開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的，其個人賬戶儲存額可以退給本人，其養(yǎng)老問題通過今后國家開展的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險予以保障。

在制度銜接上，《辦法》堅持低水平、?；尽V覆蓋、能轉(zhuǎn)移、可持續(xù)的原則。

為村干部在離職、辭職、退職等情況退出村干部養(yǎng)老保險序列時提供了與其他養(yǎng)老保險接續(xù)轉(zhuǎn)移的接口，特別注重與新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度相銜接，實現(xiàn)了動態(tài)的覆蓋。

任職時間越長，繳費水平越高，享受待遇越高《辦法》在保障水平上堅持低標(biāo)準(zhǔn)起步，量力而行。既體現(xiàn)公平，又能夠發(fā)揮激勵作用，任職時間越長，繳費水平越高，享受待遇越高。

據(jù)調(diào)查，我省村干部平均任職年限為9年，按此《辦法》，若60歲退休時，月可領(lǐng)取養(yǎng)老金76元，如果開展了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險后，還可享受一塊基礎(chǔ)養(yǎng)老金，生活可以得到基本保障，從根本上解決村干部的后顧之憂。

在基金投資運營上，為了保證村干部養(yǎng)老保險基金不因物價、預(yù)期年化利率變化而貶值，《辦法》還規(guī)定，村干部養(yǎng)老保險個人賬戶基金在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和預(yù)期年化收益不低于同期中國人民銀行公布的一年期記賬預(yù)期年化利率基礎(chǔ)上，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，可以在國家政策允許的范圍內(nèi)投資運營，以保值增值。

農(nóng)村干部養(yǎng)老保險個人賬戶中記載著預(yù)計的投資經(jīng)營年收入，隨著預(yù)期經(jīng)營年收入的增加，村干部享受的養(yǎng)老保險待遇將繼續(xù)提高。