養(yǎng)老繳費比例怎么算，個人和企業(yè)各自應當負擔多少？
根據(jù)《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》(國發(fā)[1995]6號)中的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合實施辦法之二》規(guī)定，企業(yè)以全部職工繳費基數(shù)之和為企業(yè)繳費工資基數(shù)。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個人賬戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
企業(yè)職工個人一般以上年度月平均工資作為個人繳納養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)。月平均工資應按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按60%計入;高于當?shù)芈毠て骄べY300%的部分不計入繳費工資基數(shù)，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。個人繳費不計征個人所得稅，由企業(yè)在發(fā)放工資時代為扣繳。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例從1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到8%?！秶鴦赵宏P(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》將個人賬戶規(guī)模統(tǒng)一由11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費。
個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)統(tǒng)一為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。
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