補(bǔ)充醫(yī)療保險是基本醫(yī)療保險的補(bǔ)充。一般說來，補(bǔ)充醫(yī)療保險可以在沒有醫(yī)療保險的情況下辦理。補(bǔ)充醫(yī)療保險是指為滿足基本醫(yī)療保險參加者在基本醫(yī)療保障范圍外的醫(yī)療保障需要而設(shè)立的補(bǔ)充醫(yī)療保障制度。

　　補(bǔ)充醫(yī)療保險與基本醫(yī)療保險有何區(qū)別？基本醫(yī)療保險必須由公司為其雇員辦理。補(bǔ)充醫(yī)療保險是公司的福利。應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行處理，而不是強(qiáng)制性的。

　　在理賠時，通常先在基本醫(yī)療保險中報銷，超出此范圍的部分由商業(yè)保險公司按付款方式報銷，部分由其自己付費。

補(bǔ)充醫(yī)療保險有哪幾種形式：

　　狹義上講，補(bǔ)充醫(yī)療保險主要包括公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、大額醫(yī)療費用補(bǔ)助、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險等;廣義上講，補(bǔ)充醫(yī)療保險還包括商業(yè)健康保險。

　　目前，我國已在全國范圍內(nèi)普遍建立了職工大額醫(yī)療費用補(bǔ)助，絕大多數(shù)統(tǒng)籌地區(qū)實行了公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助制度，很多有條件的企業(yè)建立了企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險，有的地方還將范圍擴(kuò)大到事業(yè)單位。這幾類補(bǔ)充保險與基本醫(yī)療保險一起，共同成為我國基本醫(yī)療保障制度的有機(jī)組成部分，對保障人民群眾健康，滿足醫(yī)療消費需求發(fā)揮了重要的作用。

補(bǔ)充醫(yī)療保險報銷的原則：

　　就是社保沒有報銷的那部分再從補(bǔ)充醫(yī)療中報銷。比如，門診1800以內(nèi)部分及1800以上社保報銷比例以外的部分、住院1300以內(nèi)的部分及1300以上社保報銷比例以外的部分。

　　補(bǔ)充醫(yī)療能報銷多少是根據(jù)單位自己選擇而定的

　　比如，門診單位可以選擇在社保報銷以外在報銷60%、或80%甚至可以選擇90%等等，住院也一樣，可以選擇在申報報銷以后再報銷90%、95%等等，這而比例在投保時進(jìn)行選擇;

　補(bǔ)充醫(yī)療保險的費用標(biāo)準(zhǔn)：

　　要根據(jù)單位選擇的補(bǔ)充保險的報銷比例而定，門診部分的費用是比較高的，選擇90%比選擇60%的費用要高，住院部分的費用是比較低的，所以很多單位選擇補(bǔ)充醫(yī)療時，門診的比例不選擇那么高，這樣費用就可以低一點，另外費用還和參保的人員多少、人員的平均年齡、退休人員的數(shù)量多少有關(guān)，所以補(bǔ)充醫(yī)療的保險費要和單位具體商量才能定下來;

　　補(bǔ)充醫(yī)療的保險費一年一交，可以在工資的4%中列支，但是不是說把4%都交上來，如果人員有變動，現(xiàn)在社保做增加或減少的變更，拿著社保的變更單就可以在保險公司做補(bǔ)充醫(yī)療的人員變更，退費或加費。

　　補(bǔ)充醫(yī)療當(dāng)人對職工有很大的好處，公司可以從費用中支出，一旦員工有一個大病或意外事故，對公司來講那就可以減輕不小的賠付壓力。

　　補(bǔ)充醫(yī)療也是社保要求的一個內(nèi)容，不在保險公司做也要自己單位做。對于小的單位來說就更有必要，因為小的單位一旦有職工發(fā)生重大問題，資金就會收到很大的影響。

　什么是補(bǔ)充醫(yī)療保險？一般來說，補(bǔ)充醫(yī)療保險是一種為公司向個人提供的收入，能更好地解決資金問題。小編告訴你，投保時，我們應(yīng)該問補(bǔ)充醫(yī)療保險的方向，因為這是非常不同的。