養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是參保人和參保單位繳納養(yǎng)老保險費用計算的基數(shù)。提高養(yǎng)老保險繳費基數(shù)意味著需繳納更多的養(yǎng)老保險費用，以后可以獲得更多的養(yǎng)老金。那么哈爾濱最新社保繳費基數(shù)是多少，哈爾濱社保繳費比例最低標準如何規(guī)定的,本文帶你一起來了解哈爾濱社保的相關知識,希望對你有幫助。

一、哈爾濱社保繳費基數(shù)解讀

年哈爾濱市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資60%25，按60%25(2787元/月)為月繳費基數(shù);

超過2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資300%25的，按300%25(13935元/月)為月繳費基數(shù)。參加基本醫(yī)療保險的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。

低于2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資100%25，按100%25(5628.5元/月)為月繳費基數(shù);超過2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%25的，按300%25(16885.5元/月)為月繳費基數(shù)。

參加生育保險、工傷保險、失業(yè)保險的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%25，按60%25(3377.1元/月)為月繳費基數(shù);超過2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%25的，按300%25(16885.5元/月)為月繳費基數(shù)。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。