很多員工都有這樣的疑惑，同時也有員工遇到這樣的疑惑，有的公司不和員工簽訂勞動合同，同時也不愿意繳納社保，那么這種情況應(yīng)該怎么處理?

對于單位不簽勞動合同，不繳納社會保險，國家都有明確處罰規(guī)定。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

公司不補交社保怎么辦?

收集證據(jù)如工資條(最為重要)、考勤記錄、工作證、人證物證等等，以書面材料為重。也可以到勞動局舉報。

公司不補交社保案例

我06年2月進北方企業(yè)有限公司，現(xiàn)廠里把我們的工作承包給外邊了，我們班組都被解除合同，我的社保是11年7月給交的，我06年2月到11年7月的社保廠里不給我補繳咋辦?我簽了四次合同了，這次到18年12月31號到期，廠里給十三個月的補償，勞動法87條47條是不是應(yīng)該給雙倍的補償金?

l回復(fù)：如您要求用人單位為您補繳06年至11年7月期間的各項社會保險，您首先需要到有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會提請仲裁，請求確認您與用人單位此期間存在事實勞動關(guān)系，確認上后，拿著生效的裁決書或民事判決書到社會保險機構(gòu)進行追繳即可。

如您認為用人單位的解除不符合《勞動合同法》規(guī)定的用人單位合法解除的情形，可一并向勞動人事爭議仲裁委員會提請仲裁，要求用人單位違法解除勞動合同的賠償金。

醫(yī)療保險斷交可以補交嗎

可以補繳，到參保的社保經(jīng)辦機構(gòu)上傳之前補繳信息，2017年1月1日以后繳費計劃可到地稅查詢補繳。醫(yī)療保險繳費年限累計計算。最低繳費年限目前男30年、女25年。

當然我們想要繳納社保，是因為社保包含了五種保險，能夠保障我們的生活需求，但是我們也不能將基本保障完全寄托在社保中。有條件的朋友更應(yīng)該為自己做一份投資，學會購買商業(yè)保險，現(xiàn)在商業(yè)保險的險種多種多樣，但凡是想要保護的權(quán)益，都可以通過購買商業(yè)保險獲得。

醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險也不例外，現(xiàn)在有很多商業(yè)醫(yī)療保險，種類豐富，可供每個投保者選擇。如果想要了解商業(yè)保險，可以登錄太平洋保險官網(wǎng)查看。