作為一個(gè)打工人，我們關(guān)注我們的工資狀況，也關(guān)注我們休假情況，同時(shí)更關(guān)注我們的員工福利。很多職工好像不是很了解帶薪年假一般是幾天?離職能否要求當(dāng)天結(jié)清工資?勞動(dòng)法加班時(shí)間規(guī)定?當(dāng)然最重要的還是社保的繳納情況。

首先，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

其次，據(jù)《省工資支付條例》第十三條用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資。

然后，勞動(dòng)法第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

最后關(guān)于社保問(wèn)題，需要多說(shuō)幾點(diǎn)。社保的繳納是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)作為常見(jiàn)的保險(xiǎn)險(xiǎn)種，也是備受員工關(guān)注。很多年輕員工表示，如果購(gòu)買(mǎi)了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，是否需要再購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)呢?

只能說(shuō)這樣根據(jù)自身的實(shí)際情況來(lái)看，如果生活富裕、經(jīng)濟(jì)條件好，可以選擇購(gòu)買(mǎi)一些醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在保險(xiǎn)公司都推出了多種多樣的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)種，有興趣的朋友可以登錄太平洋保險(xiǎn)官網(wǎng)查詢(xún)了解。