作為企業(yè)老板，時刻關(guān)心員工福利才是能夠留住員工的首要條件。很多時候，員工能夠選擇一家企業(yè)的原因本就是看企業(yè)是否提供更好地員工福利。很多時候，員工也很關(guān)心企業(yè)是否能夠為員工繳納五險一金。目前，基本所有公司都會為在職員工繳納五險一金。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險是基本社會保險，基本所有城市企業(yè)都會為員工繳納五險，而關(guān)于一金，有一些城市企業(yè)不會繳納一金。

五險是作為員工的基礎(chǔ)福利，也是企業(yè)老板應(yīng)該為員工購買的保險。當(dāng)然還有很多特殊工作性質(zhì)，老板還會針對其特殊情況購買其他的保險險種。除了五險一金外，企業(yè)老板還可以根據(jù)企業(yè)的工作性質(zhì)購買團體意外險。

團體意外傷害保險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責(zé)任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關(guān)，而是取決于被保險人的職業(yè)，而一個團體的成員從事風(fēng)險性質(zhì)相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。