當(dāng)我們邁入職場(chǎng)后，我們開(kāi)始認(rèn)識(shí)了五險(xiǎn)一金，這是每一個(gè)職場(chǎng)人都較為關(guān)心的話題，現(xiàn)在社會(huì)基本每個(gè)公司都會(huì)為員工提供繳納五險(xiǎn)一金的福利。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。一般情況下，五險(xiǎn)一金的繳納是用人單位和在職員工共同繳納，這也讓很多員工好奇，五險(xiǎn)繳納比例是多少?

當(dāng)然，各地的五險(xiǎn)一金繳納政策是不一樣的，上?；舅械墓径紩?huì)幫員工繳納五險(xiǎn)一金，像在重慶，很多公司都不提供一金的繳納，這具體的繳納情況要看其自身所在的省市。

很多人好奇五險(xiǎn)一金一個(gè)月繳納多少錢?公司和個(gè)人承擔(dān)的比例是多少?

先來(lái)了解一下五險(xiǎn)一金的計(jì)算公式：五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額=五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)*五險(xiǎn)一金繳納比例。然后我們?cè)賮?lái)分開(kāi)解答問(wèn)題。

首先關(guān)于五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)問(wèn)題：

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

其次關(guān)于五險(xiǎn)一金繳納比例問(wèn)題：

從2020年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2020年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。