我們知道上班之后，單位為我們繳納五險(xiǎn)一金是法定的義務(wù)，也是我們應(yīng)有的福利。其中五險(xiǎn)指的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，五險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)全部由單位承擔(dān)，個(gè)人不用繳納保險(xiǎn)費(fèi)，其余三險(xiǎn)是由單位和我們個(gè)人共同繳納的。那么，關(guān)于五險(xiǎn)中的“工傷保險(xiǎn)”，大家又具體了解多少呢?下面快來看一看吧。

我們要想成功的獲得工傷保險(xiǎn)理賠，就需要在發(fā)生工傷之后申請工傷認(rèn)定，即發(fā)生工傷后，需在30天之內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)材料，建議在3個(gè)工作日內(nèi)與醫(yī)保辦聯(lián)系，并盡快準(zhǔn)備和遞交申報(bào)材料;超過30天需要個(gè)人申請(個(gè)人申請只能報(bào)銷工傷認(rèn)定完成以后的醫(yī)藥費(fèi))。

其次還要了解工傷職工停工留薪期確定，自2019年11月份，工傷職工停工留薪期的認(rèn)定由勞動(dòng)局改為本單位，認(rèn)定依據(jù)為《天津市工傷職工停工留薪期實(shí)施管理辦法》，工傷停工留薪期滿前10天需向醫(yī)保辦告知是否治愈，如受傷嚴(yán)重，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在停工留薪期滿后60日內(nèi)申請工傷職工勞動(dòng)能力鑒定，如未治愈可申請繼續(xù)延長停工留薪期;若停工留薪期滿12個(gè)月后仍需延長的，需向區(qū)勞動(dòng)局申請。

接著就是工傷社保登記、門診聯(lián)網(wǎng)結(jié)算、康復(fù)申請，工傷登記后可辦理門診聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。需填《天津市工傷職工就醫(yī)登記名冊》(一式兩份)，選擇兩家醫(yī)院，必須是工傷定點(diǎn)醫(yī)院，否則工傷不予報(bào)銷，工傷發(fā)生之日除外。工傷門診聯(lián)網(wǎng)結(jié)算前，費(fèi)用需全額墊付。

工傷保險(xiǎn)對于我們而言是一份保障，它可以使我們在發(fā)生工傷之后能夠有一些補(bǔ)償，不致因?yàn)楣鴮?dǎo)致我們的生活發(fā)生翻天覆地的變化，因此大家再進(jìn)入工作崗位之后一定要注意單位是否為我們繳納了工傷保險(xiǎn)，這是我們獲得工傷賠償?shù)那疤?，希望以上的相關(guān)介紹對大家有一定的參考意義。