工傷是我們現(xiàn)實(shí)生活中非常重視的一個(gè)問(wèn)題，對(duì)于工傷之后的保障，工傷保險(xiǎn)是一個(gè)基礎(chǔ)，接下來(lái)我們一起來(lái)了解一些工傷相關(guān)的信息。首先是認(rèn)定程序：所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，若用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

（一）本人身份證或者社?？◤?fù)印件；

（二）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；

（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)；

（四）有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：

1、職工死亡的，提交死亡證明；

2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門(mén)的證明或者其他相關(guān)證明；

3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門(mén)、證明或者人民法院裁定、判決書(shū)；

4、上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》或者人民法院裁定書(shū)；

5、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明；

6、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門(mén)、公安機(jī)關(guān)、見(jiàn)義勇為或者其他相關(guān)部門(mén)的證明；

7、因戰(zhàn)爭(zhēng)、因公負(fù)傷致殘的，舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)當(dāng)提交《革命傷殘軍人證》和勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)書(shū)。提交復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)將原件交人力資源和社會(huì)保障局審核。