山東省人力資源社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見》，要求各地市在今年年底前完成城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障工作。想要了解更多關于山東省基本養(yǎng)老保險費補繳都有哪些標準的知識，請看下面的介紹。
補繳標準共分三檔
據了解，凡符合參保條件的人員，由本人提出書面申請，按照省統(tǒng)一規(guī)定的補繳標準，一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費。自補繳全部費用到賬后的次月起，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。
全省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險費補繳及養(yǎng)老金計發(fā)標準分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為601元;按二檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為492元;按三檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為383元。在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1歲，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元。
另外，今后國家調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時，這些補繳納入人員將由省里按特殊群體對待，另行研究制定調整養(yǎng)老金辦法。一次性補繳所需費用原則上由個人負擔，鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的，一次性補繳所需費用全部由個人負擔。補繳納入人員參加基本養(yǎng)老保險，實行屬地管理，納入各市養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。
對未參保集體企業(yè)退休人員參加基本養(yǎng)老保險后出現(xiàn)的基金收支缺口，由當?shù)卣ㄟ^加強養(yǎng)老保險費征收工作、調整財政支出結構等措施加以解決。按照《山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級調劑金管理暫行辦法》的有關規(guī)定予以統(tǒng)籌。
工作經歷以原始檔案為準
省人社廳相關負責人表示，符合條件的人員申請時，出生時間的認定，將實行本人原始檔案與居民身份證相結合的辦法，原始檔案缺失或記載不清的，以居民身份證為準。而工作經歷的認定，要以認定是否與城鎮(zhèn)用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系為重點，原則上以本人原始檔案記載為準;本人檔案缺失或記載不清的，應提供相關的證明材料，經縣(市、區(qū))以上社會保險經辦機構審查并履行公示程序后方可認定。
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