失業(yè)保險是我國社會保障體系的重要組成部分，參加失業(yè)保險，在失業(yè)之后可以領(lǐng)取相應(yīng)失業(yè)保險金，那么失業(yè)保險金怎么算的？關(guān)于失業(yè)保險金的規(guī)定有哪些呢?下面，為小編整理了關(guān)于失業(yè)保險金的知識。

一、失業(yè)保險金如何計算

根據(jù)失業(yè)金領(lǐng)取計算公式：領(lǐng)取的失業(yè)保險金總數(shù)=所在地類區(qū)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)*領(lǐng)取的月份數(shù)，可以得知，失業(yè)保險金領(lǐng)取金額與失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取失業(yè)保險金期限有關(guān)。

失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼挟?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。例如廣州失業(yè)保險金領(lǐng)取金額按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十計算。失業(yè)人員第1個月至第12個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其繳納失業(yè)保險費的年限確定;第13個月至第24個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，為其第1個月至第12個月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80%。

例如上海市勞動和社會保障局發(fā)布了《上海市勞動和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市失業(yè)保險金支付標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從2008年4月1日起，按下列標(biāo)準(zhǔn)激發(fā)失業(yè)保險金：累計繳費年限滿1年不滿10年、小于35歲的失業(yè)人員。第1至12個月為每月445元，第13至24個月為每月410元。累計繳費年限滿1年不滿10年的，大于等于35歲，或累計繳費滿10年不滿25年的、小于45歲的失業(yè)人員第1至12個月為每月500元，第13至24個月為每月410元，延長領(lǐng)取支付標(biāo)準(zhǔn)為每月410元。累計繳費年限滿10年不滿25年的、大于等于45歲，或累計繳費年限25年以上的失業(yè)人員，第1至12個月為每月550元，第13至24個月為每月440元，延長領(lǐng)取支付標(biāo)準(zhǔn)為每月410元。

二、失業(yè)保險金領(lǐng)取條件

(一)具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

(二)勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

1、終止勞動合同的;

2、被用人單位解除勞動合同的;

3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

6、因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的;

7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

9、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

綜合上面的介紹，在失業(yè)后，失業(yè)保險金的領(lǐng)取要符合相應(yīng)的條件和程序。相信大家看了上面介紹后，對于失業(yè)保險金的知識有了一定的了解。