女職工懷孕后可以享受一定的產假，由于生育費用和工作中購買生育保險的費用，他們不必全額承擔報銷費用。很多人對報銷程序不清楚，下文以陽江市為例，對相關問題做了詳細介紹。

陽江市政府常務會議于2015年8月17日通過了《陽江市職工生育保險新辦法》。根據(jù)新的生育保險辦法，生育保險金包括生育醫(yī)療費和生育津貼。其中生育醫(yī)療費用包括生育時的醫(yī)療費用(含產前檢查費用、分娩住院費用)和施行計生手術的費用。因新的《陽江市職工生育保險辦法》與舊的《陽江市職工生育保險辦法》在待遇項目及待遇核定上有所改變，因此，信息系統(tǒng)建設各方面現(xiàn)正在完善。目前，各社保經辦機構現(xiàn)已開始辦理2015年度生育保險待遇中醫(yī)療費用的審單和核算工作，對符合規(guī)定的生育醫(yī)療費用按實際報銷。

生育保險報銷流程是指用人單位和職工本人向全區(qū)生育保險基金報銷女職工生育期間的生育醫(yī)療費、生育津貼等費用的流程，男性員工配偶生育期間的照顧假津貼。

1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;

2、工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證;

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;

4、工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。

生育保險的保險范圍是怎么樣的?

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

2、生育營養(yǎng)補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產保健補貼700元。

3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

4、生育津貼補償?shù)絾挝?，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。

5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要放置（取出）宮內節(jié)育器、人工流產、引產、植皮、絕育、再通等發(fā)生的費用，納入生育保險基金支付范圍。