生育險(xiǎn)能報(bào)銷多少?生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍有哪些？我們一起來(lái)看看報(bào)銷的具體范圍：

1.女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。

超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)、藥品費(fèi)（含自費(fèi)藥品、營(yíng)養(yǎng)藥品的藥品費(fèi)）由職工自行承擔(dān)。

2.女職工出院后，生育疾病的醫(yī)療費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付，其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。

3.女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。

生育保險(xiǎn)政策強(qiáng)調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

也就是說(shuō)，生育津貼不會(huì)低于單位平均工資標(biāo)準(zhǔn)。

舉例來(lái)說(shuō)，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付給單位后，超過(guò)平均工資的500元用人單位不能克扣;

假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足。

生育險(xiǎn)報(bào)銷須在小孩出生25天內(nèi)提供如下資料：

1、結(jié)婚證復(fù)印件(一定要復(fù)印有照片和有鋼印的那頁(yè)，鋼印最好清晰)

2、雙方身份證復(fù)印件

3、醫(yī)院正式發(fā)票原件

4、配偶戶口所在地勞動(dòng)保障所或者居委會(huì)出具配偶無(wú)工作單位(無(wú)業(yè))證明

5、準(zhǔn)生證原件和復(fù)印件

6、出院小結(jié)(需醫(yī)院加蓋章)、門(mén)診病歷和產(chǎn)前檢查發(fā)票(不少于250元，含B超、胎心護(hù)檢查等)

7、出生證原件和復(fù)印件

8、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單(需醫(yī)院加蓋章)

9、男職工醫(yī)保卡復(fù)印件

10、婦幼保建卡原件(有名字一頁(yè)、出診頁(yè)、產(chǎn)檢頁(yè))