在許多情況下，當(dāng)我們對工作不滿意時，我們會遇到辭職或換工作的情況。實際上，我們可以在辭職后領(lǐng)取失業(yè)救濟金，你需要原單位的幫助才能領(lǐng)取失業(yè)救濟金嗎？接下來整理了相關(guān)內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

一、失業(yè)救濟金

享受失業(yè)保險待遇，必須同時滿足以下三個條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，單位和本人按照規(guī)定履行了一年的繳費義務(wù)；第二，非因本人意愿中斷就業(yè)的;第三，已辦理失業(yè)登記并有求職要求的。具備上述條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇。

二、領(lǐng)取失業(yè)金需要原單位協(xié)助嗎

只有解除勞動合同才可以領(lǐng)取失業(yè)金，所以領(lǐng)取了失業(yè)金肯定是已經(jīng)解除了勞動合同了，就跟原單位沒關(guān)系了。但是有勞動糾紛的，還是可以投訴原單位。

三、失業(yè)金需要哪些條件

享受失業(yè)金是有一定條件的：

(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上的;

(2)在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險金的。

綜上所述，只有解除勞動合同才能領(lǐng)取失業(yè)救濟金，因此必須解除勞動合同才能領(lǐng)取失業(yè)救濟金，這與原單位無關(guān)。但是，有勞動爭議的，還是可以向原單位投訴。