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關(guān)于社保的幾個(gè)誤區(qū)

1、員工不想繳社保，公司補(bǔ)錢。員工不想交社保的核心原因有兩個(gè)：第一，對社保政策不懂;第二，認(rèn)為公司還要扣自己錢，把工資“降低了”。公司一想也合理啊，于是就把錢補(bǔ)給員工了。請注意，如果沒有發(fā)生什么事情，如：工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等問題之前，員工根本不知道社保的重要性，一旦發(fā)生諸如此類的事情，公司肯定是要承擔(dān)全部責(zé)任的。有的公司說“我錢補(bǔ)給員工了”，不好意思，員工最大的“損失”就是“把補(bǔ)給他的錢退給公司”，但公司還要補(bǔ)齊以前的社保，而且還要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，得不償失。

2、商業(yè)保險(xiǎn)比社保更劃算。商業(yè)保險(xiǎn)可以當(dāng)作社保的補(bǔ)充形式，但如果認(rèn)為商業(yè)保險(xiǎn)比社保劃算就不對了。打一個(gè)比方，我有一個(gè)親戚，在1998年的時(shí)候給小孩兒投了一份保險(xiǎn)，大概內(nèi)容是每年交700塊錢，25年以后總計(jì)可得2萬元左右。社保則不同，退休是按你退休時(shí)的社平工資計(jì)算，上面已經(jīng)說過了，無需多說。

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