生育保險是我們所熟悉的五種基本保險之一，生育保險待遇也是大家非常關注的，想要了解更多關于生育保險待遇是怎么樣的的知識，請看下面的介紹。

一、生育保險費的收取

生育保險費按照“收支平衡、收支平衡”的原則提高。企業(yè)暫按社會保險基數的1%繳納生育保險費，職工不繳納任何保險費。

二、生育保險待遇

參加生育保險的企業(yè)女職工，符合計劃生育政策規(guī)定生育或流產的，享受下列生育保險政策：

1、生育產假

女職工生育或流產，按國家和省的有關規(guī)定享受產假，女職工生育產假為90天，剖腹產的增加15天;女職工生育多胞胎的，每生育一嬰，增加產假15天;屬晚育的，增加產假60天。女職工懷孕不滿2個月流產的，產假15天;懷孕2個月(含2個月)不滿4月流產的，產假為30天;懷孕滿4個月(含4個月)以上流產的，產假為42天。

2、生育津貼

女職工在規(guī)定的產假期間，享受生育津貼，生育津貼按照職工本人上年度平均繳費工資基數計發(fā)，其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數/30*享受產假天數

3、生育醫(yī)療費

生育保險如何報銷需要我們生育醫(yī)療費實行定額管理，不論職工在生育期間實際發(fā)生的生育費多少，報銷的醫(yī)療費金額都是固定的。其定額標準為：順產1200元，剖腹產3000元;生育多胞胎，每多生育一嬰增加200元;人工流產為84元，引產為252元。

三、女職工如何申領生育保險費

1、領取生育保險待遇的條件

參加生育保險并符合國家計劃生育政策規(guī)定生育或流產的可享受生育保險待遇。

2、生育保險待遇的申領

生育保險如何報銷需要是參保職工生育或流產后由所在單位在職工產假結束回到工作崗位后到區(qū)保險處申報生育保險待遇，申報時應提供《計劃生育服務手冊》(手冊中應有編號)原件、復印件，嬰兒出生醫(yī)學證明原件、復印件及醫(yī)療費發(fā)票，剖腹產還需提供醫(yī)院出具的剖腹產證明。引流產需提供《計劃生育服務手冊》(手冊中應有服務編號)原件、復印件，診斷書、門診病歷原件復印件以及醫(yī)療費發(fā)票。女職工生育出院后，因生育引起疾病所發(fā)生的醫(yī)療費用，按照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關規(guī)定辦理。

注：女職工暫沒有定點醫(yī)院生育。