勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，用人單位為勞動者繳納五份保險金和一份金。五險包括生育保險，不僅女工有生育保險，男工也有生育保險。那么男性工人的生育保險能申報多少呢？下面的內容將向您介紹，希望對您有所幫助。

男工生育保險可申報流產200元，自然分娩1200元，難產或多胎2000元。在男性生育保險報銷過程中同時滿足下列條件的男性職工，可以申請一次性生育津貼：

（1）符合國家計劃生育政策的規(guī)定和計劃生育的法律條件。

(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;

(3)配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

男職工生育險領取流程

配偶生育或因病理原因流產后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區(qū)社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。

生育保險是通過國家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。《社會保險法》規(guī)定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關系，不分男女，均應參加生育保險。

男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數的單業(yè)的負擔，避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現象。男職工參保后，其計劃生育手術費用可以按規(guī)定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

配偶有子女或因病理或其他原因流產的，男職工也可以領取生育保險。在男性生殖保險報銷過程中，應準備相關資料，以避免必要時出現不必要的麻煩。