離職后如何辦理醫(yī)療保險？下文介紹了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險人員自勞動關(guān)系解除后第二個月起，可以辦理彈性職工醫(yī)療保險手續(xù)。一旦他們重新就業(yè)，就可以改為雇主保險。具體來說，你可以咨詢當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局！

據(jù)了解，彈性員工是指在法定工作年齡和本協(xié)調(diào)區(qū)城區(qū)從事個體勞動或自由職業(yè)的人員，不包括已經(jīng)辦理退休手續(xù)和建立勞動關(guān)系的人員離職。

某城市的醫(yī)療保險政策規(guī)定，在現(xiàn)有用人單位建立明確勞動關(guān)系的靈活勞動者，應(yīng)當(dāng)按照用人單位參加基本醫(yī)療保險的方式繳納和參加保險，其他靈活就業(yè)人員，要以個人身份繳費參保。

靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險的繳費率原則上按照當(dāng)?shù)氐睦U費率確定。從統(tǒng)籌基金起步的地區(qū)，可參照當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險建立統(tǒng)籌基金的繳費水平確定。繳費基數(shù)可參照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠つ昶骄べY核定。這既堅持了權(quán)利與義務(wù)對應(yīng)的原則，也可以減少由于這些人員勞動關(guān)系和收入不穩(wěn)定對管理工作的影響。

彈性職工繳納的醫(yī)療保險費，納入統(tǒng)籌地區(qū)基本醫(yī)療保險基金的統(tǒng)一管理。這不僅有利于提高基金的合作能力，也有利于在改變不同形式的就業(yè)過程中繼續(xù)保持員工之間的醫(yī)療保險關(guān)系。